1.全体职工都必需坚持政治思想、社会道德学习，提高思想觉悟和综合素质，遵守学校及校园管理科制度。严肃劳动纪律，热爱绿化工作，努力学习业务知识，提高技能。
2.服从工作分配，听从工作安排，工作认真负责、积极主动，每天上班及时签到，不迟到、不早退，病事假需请假。
3.工作时间不许办私事，擅自离岗按旷工处理，工作期间要互相团结，协调配合，文明服务，不许打架、骂人，违者将给予严肃处理。
4.爱护公物，所用工具、园林机械必需妥善保管，安全操作，如丢失或人为损坏，必需按价赔偿。注意公共卫生及个人卫生，注意仪表形象。
5.爱护学校和单位财产，任何人不得把公物据为己有，损害公物照价赔偿。职工应爱护校园的绿化美化成果，有责任制止纠正任何破坏校园环境的行为。
6.校园管理科工作分淡旺季，在绿化养护旺季，每年的4月1日——10月31日期间（7个月214天，法定假日7天，公休假日60天），根据工作情况和天气情况，法定假日可酌情休息，公休假日不休，每月工作日以考勤天数为准执行，日工资标准，报人事处。
7.病、事假按日工资标准扣除。迟到，早退按小时工资标准扣除。当月病假累计10天，扣罚当月校内津贴。全年事假累计在15天以内工资照发，超15天应扣除假期工资。
8.旷工一天扣发当月校内津贴，连续旷工超过3天扣发当月工资和校内津贴。连续旷工15天给予辞退。
9.淡季工作每年11月1日至次年的3月31日，主要以园林树木修剪养护，树木移植，花卉育苗及准备为主，并承担花窖院内清冰雪工作。
10.对于因工作原因实在不能休法定假日，根据学校政策在年末根据实际工作日发加班工资，公休假日上班的员工，根据实际出勤情况按月发放加班费。
11.对于全民制员工因工作原因不能享受暑假和寒假待遇的，可在淡季安排串休或发补助。
12.校园管理科严格执行学校考勤制度，员工要自觉遵守。
（一）、遵章守纪：（20）
1、工作时间经常喝酒，经领导和同志劝导不改者（扣5分）；
2、有挑拨同事之间、领导之间、领导和员工之间关系无事生非的（扣5分）；
3、其他违反规章制度行为的酌情扣减；
（二）、劳动态度（20分）
1、工作中积极肯干，任劳任怨，服从领导安排工作为满分；
2、消极怠工，出工不出力酌情扣减；
（三）、出勤（20分）
1、全年满勤，无迟到早退（满分）；
2、每请事假一次扣1分，请病假一次扣0.8分；
3、迟到早退10次以上扣5分；
（四）、安全（20分）
1、全年无任何事故为满分
2、汽车驾驶员、机动车驾驶员全年无责任事故加10分；
（五）、技能（20分）
1、能掌握5种技能以上为满分；
2、每掌握1种技能为4分（起草坪机、打孔机、梳草机、园林机械、草坪机、割灌机、绿篱机、喷药机、手播花籽、穴盘、分苗、插五色草）；
3、熟练驾驶各种车辆，懂得机械原理，并简单掌握保修车辆技能为10分；
4、能熟练掌握场内机动车并保养为5分；
5、职工绩效考评情况按以上制度执行，年末考核情况可参照每位员工出勤天数为准。
以上规定参照学校考勤制度拟定，本规定如与学校规定相悖时，按学校规定执行。
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