为适应学校发展对后勤专业队伍工作需要，全面提升后勤工作对我校教学、科研、生产、生活保障、服务的能力和水平，结合后勤专业队伍现状和工作实际，特制定本计划（实施方案）如下：

  一、建设理念

   1.“讲政治、懂经营、会管理、精技术”

   以树立“勤奋务实、开拓创新、以人为本、规范服务”为工作理念；以“勤、实、严、细”为工作基本要求；树立“责任意识”和“服务意识”，打造一支“讲政治、懂经营、会管理、精技术”的后勤专业化队伍，努力建成“保障有力、服务优质、运转高效、安全和谐”的适应现代大学要求的后勤保障服务体系。

   2.专业化队伍建设，专业技术岗位持证上岗

   加强专业化队伍建设，优化队伍年龄结构、学历结构和职称结构，规范内部管理体制，建立健全各专业岗位管理规章制度，优化工作程序，适应发展需求。加强对专业技术岗位的管理，提高队伍专业化水平，专业技术岗位全面做到持证上岗。

   二、建设目标

   3.管理队伍知识化，技术队伍专业化

   以“干部管理队伍知识化，工人技术队伍专业化”为建设目标。逐步建立一支专业、精干、高效、相对稳定的“政治素质高、业务能力强”的知识化干部管理队伍和“管理精细、技术精良”的专业化工人技术队伍。

   4. 采取培训、引进等方式，提高专业化水平

   建立人才培训和引进机制，对后勤队伍进行入职培训，在职培训，定级培训等岗前培训和岗位再培训等职业技能和职业道德培训。每年引进在编专业人员2-4名，非在编专业人员根据岗位需要进行考核聘用，逐步改善后勤用人环境，配齐配强专业技术人员和管理人员队伍。

   5.专业范围涵盖后勤部门各岗位

   如公民建、核算、监理、水暖、强电、弱电、园林、烹饪管理、酒店管理、市场营销、文秘、计算机、软件、汽车维修等。

   三、完成时间

 6.今年启动，两年完成。

   通过后勤专业队伍建设计划方案的实施，努力为学校教学科研做好保障，为师生学习生活做好服务，为学校发展建设做出贡献。

2016年7月11日