产业处工作微信群管理规定
一、目的：为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、提高效率的积极作用，传递正能量，促进产业处信息化管理建设，规范内部微信群的管理工作，结合实际制订本规定。
二、适用范围：本规定适用于产业处在岗在编工作人员（含处在管理岗位聘用人员）。在处工作人员必须加入该群，由各部门负责人负责邀请本部门人员申请加群，经群管理人员同意后加入该群，非要求范围工作人员不得进入该群；已进群，后离开本处的人员应自动退群或由群管理人员移出该群。
三、基本要求：
1.实行实名制，修改为“部门+姓名”。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改为“部门+姓名”（如综合管理办公室 张三）即可。未改名人员按无关人员处理，由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。
2.发布内容：主要分为三类，一是通知、公告类；二是文件类；三是工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等。
3.发布主体：处领导可发布各类信息。通知、公告类由处领导及其授权的部门（人员）发布；文件类信息（指已按程序签发且向全处下发的文件），由处办公室或经授权起草部门发布；工作动态、经验做法、意见建议、正能量好文推荐等，全处均可发布。
4.注意事项：
（1）请积极关注“产业处工作各群”，及时获取本处有关工作信息。通知类信息发布后，如要求回复的，一经回复即视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可，以保持群内通知信息置顶。
（2）确保发布内容真实，虚假信息不得在群内发布。
（3）严格保守单位机密，对可能引发负面影响的信息，严禁向群外传播，违反规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责。
（4）“产业处工作各群”是作为本处工作动态交流使用的，群内不谈与工作无关的话题，不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息（如发红包刷屏）、不得发三俗（庸俗、低俗、媚俗 ）等内容的文字、图片及链接。
5.倡导踊跃、精炼、系统发言。要通过文字、图片、视频等形式积极展现本人、本部门有关工作情况，向全处传递正能量，浓厚全处职工工作氛围。
四、本规定由综合管理办公室负责解释。自2019年3月 8 日起执行。
产业处
2019年3月8日
您现在的位置: