考勤管理制度

严格考勤制度是强化管理、提高工时利用率、考核劳动效果的重要措施，是计发员工工资、奖金等的重要依据。

一、考勤管理由中心主任负责，并选派认真负责、公正无私的人员担任考勤员。考勤员负责如实记录本保洁责任区员工到岗、离岗时间和休假时间，员工加班情况，连同考勤汇总表(各种假条核准附后)一起上报中心主任审核。

二、保洁中心主任负责员工考勤、汇总工作，并有权随时对各部门确认考勤情况进行检查。

三、考勤员工作应认真负责，一丝不苟，不得漏报、谎报、错报。

四、管理人员实行每天8小时工作制，计时员工按有关制度执行。

五、按法定规定安排节日休假。

六、节假日期间，因工作需要无法安排休息的员工，应自觉服从安排，并作为加班才核。

七、请假：严格执行请病事假制度，有事做到先请假，一般员工请假：半天以内向管理员请假，一天及以上必须书面向中心主任请假，经领导同意后方可离开。病假(凭县级以上医院证明)二天内不扣工资，二天以上扣当日工资;事假扣当日工资。事先没有请假而离岗，作旷工处理。